入試は大学病院入局と同じ

東京医科大の入試点数操作が男女差別になると問題になっている。

これが入社試験の男女枠（女性は応募できないとかまで）設定だったら、男女雇用機会均等法違反になってしまう。大学入試だから、それを取り締まる法律はない。現に女子大の存在が許されている。

東京医科大の卒業生は医師国家試験を通って、開業医になるほかは、ほとんどが東京医科大学病院の勤務医になるのだろう。だから、東京医大は入試合格者を決めるときに付属病院の勤務医男女比にまで配意せざるを得ない。

入試になく入社にある男女均等義務、これがこの問題の深因だと思う。